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随着员工年龄的增长 美国家具企业努力填补工作岗位

尽管行业前景良好,但美国家具企业仍缺乏熟练工人来替代老龄化的劳动力。

据《华尔街日报》报道,像Crate&Barrel和Williams-Sonoma这样的企业正在提高其在美国的制造业,但是像Catawba Valley Furniture Academy这样的培训基地却不能足够快地吸引毕业生。

机器人更有可能取代这10个地区的美国工人

据《华尔街日报》报道,许多年轻人避开了家具业,担心将外包给像中国这样的国家,但在美国,室内装饰家具业务是相当安全的,在美国,美国制造的产品约占市场的一半。

此外,定制的内饰意味着要雇用熟练的工人,而且与桌子或架子等全木质家具不同,从海外运送产品既困难又昂贵。

北卡罗来纳州卡托巴县(Catawba County)就是一个例子,那里的家具业激励着当地社区大学吸引和教育潜在的工人。

位于卡托巴县的北卡罗来纳州希科里(Hickory)是Century Furniture的所在地。《华尔街日报》报道,交货期可能超过两个月,因为他们只是没有足够的工人,而且企业正在失去订单。

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拥有Century和其他几个家具品牌的企业首席实行官亚历克斯·舒福德三世(Alex Shuford III)对《华尔街日报》说:“我每隔一天在工厂里走来走去,对自己的见识感到震惊。“退休即将到来,我找不到足够的人。”

《华尔街日报》报道,Century在任何给定的一周内都会为下水道,室内装潢商和其他职位提供约35个职位空缺。

州蓬勃发展的就业市场也使得锁定员工变得更加困难。卡托巴山谷家具学院正在与可能吸引焊接或其他行业的学生竞争。

威廉姆斯-索诺玛(Williams-Sonoma)的高管达里尔•韦伯斯特(Darryl Webster)表示:“北卡罗来纳州的劳动力市场非常紧张。”“我很快意识到,在他们毕业给他们提供工作之前,您必须站在那里。”

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