为适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》（以下简称《处分规定》），《处分规定》对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，是开展事业单位处分工作的基本依据，是完善事业单位人事管理“考、奖、罚”制度体系的重要举措。为认真抓好《处分规定》的贯彻落实，12月14日，best365体育官网平台召开全体教师会议，进行专题集中学习。 

会上，best365体育官网平台党总支负责同志带领学习了《处分规定》全文，共六章四十五条，分别是第一章“总则”，主要明确制定目的依据、适用范围、基本原则和总体要求。第二章“处分的种类和适用”，主要明确处分种类和受处分的后果。第三章“违规违纪违法行为及其适用的处分”，主要明确各类违规违纪违法行为的具体情形及适用的处分。第四章“处分的权限和程序”，主要明确处分的权限、程序和处分决定的内容。第五章“复核和申诉”，主要明确复核、申诉的程序和时限。第六章“附则”，主要明确纪律要求等相关事宜。  

他强调，全体教职工要进一步增强责任意识、作风意识和纪律观念，在以后工作中，更加严以律己、履职尽责，增强组织观念、大局意识，结合学院发展工作实际确保《处分规定》顺利实施、落地见效。